Godt nytt år! Vi ser frem til å ta fatt på et nytt og ambisiøst arbeidsprogram i året Akademiet for yngre forskere (AYF). Her kan du lese mer om våre mål og prioriteringer for 2026.

Arbeidsprogrammet ble vedtatt på generalforsamlingen under Høstsamlingen 28. oktober 2025. Det tar utgangspunkt i AYFs formålsparagraf og strategi for perioden 2022–2026, og markerer samtidig et viktig veiskille: Etter å ha oppsummert våre første ti år som organisasjon, retter vi i 2026 blikket fremover og legger grunnlaget for neste strategiperiode.

Arbeidsprogrammet for 2026 legger vekt på tydelige prioriteringer, realisme og god sammenheng mellom mål, aktiviteter og ressurser. Det konkretiserer hvordan AYF skal bidra til å styrke forskningspolitikken, forskningsformidlingen og akademiet som et faglig og sosialt fellesskap.

Blant årets viktige høydepunkter er gjennomføringen av Konkurransen unge forskere for tredje gang – denne gangen i samarbeid med flere nye aktører. AYF skal også være en tydelig og aktiv stemme for yngre forskere, blant annet gjennom å løfte sentrale temaer som akademisk frihet og langsiktige rammevilkår for forskning.

Videre skal vi samarbeide tett med våre internasjonale søsterakademier og være en aktiv og konstruktiv stemme opp mot både nasjonalt og internasjonalt.

Vi gleder oss til arbeidet som ligger foran oss.

Nedenfor kan du lese hele arbeidsprogrammet for 2026.

Arbeidsprogram 2026

Vedtatt på AYFs generalforsamling 28. oktober 2025

1. Mål

Mål 1: Samfunnsengasjement

AYF skal være en tydelig forskningspolitisk aktør som setter dagsorden for yngre forskeres vilkår og for akademisk frihet. Vi skal bidra til gode vilkår for unge forskere og fremme forståelse for forskning og forskningens muligheter.

Mål 2: Organisasjon

AYF skal være et attraktivt, landsdekkende og mangfoldig nettverk som inspirerer yngre forskere til engasjement. Organisasjonen skal drives bærekraftig, profesjonelt og i tråd med verdiene våre om åpenhet, nyskaping og fellesskap.

2. Målgrupper (hvem vi ønsker å nå – og hvorfor)

Målgruppe	Formål med å nå dem
Yngre forskere i hele Norge	Skape synlighet, være en aktiv stemme for denne gruppen. Viktig for å sikre AYFs legitimitet og posisjon.
Politiske beslutningstakere og myndigheter	Påvirke forskningspolitiske prioriteringer og rammevilkår for yngre forskere
Samarbeidspartnere i akademia og samfunnet for øvrig	Bygge langsiktige relasjoner og felles satsinger innen forskningspolitisk arbeid og formidling
Ungdom	Være en bro mellom skolen og forskningen – Bidra til økt forståelse for forskning og forskningens muligheter, da primært gjennom Konkurransen unge forskere.
Allmennheten	Gjennom tiltakene vi setter i verk for å nå målgruppene over så vil dette bidra til å nå gjennom tiltakene vi allerede har satt  igang mot andre målgrupper. Kan også nås gjennom formidlingsarbeid.

3. Aktiviteter / tiltak (hvordan vi når målene og målgruppene)

For å nå målene og målgruppene har vi forskjellige aktiviteter og tiltak. Aktivitetene skal evalueres.

A. Politisk arbeid

• Tematisere akademisk frihet både nasjonalt og internasjonalt
• Levere høringsinnspill til sentrale politiske dokumenter
• Arbeide tett opp mot det nyvalgte Stortinget og da spesielt Utdannings- og forskningskomiteen, ved å delta i muntlige høringer, invitere oss inn og invitere disse til våre samlinger.
• Gjennomføre en ny nasjonal undersøkelse om unge forskeres vilkår og lansere rapport
• Arrangere minst ett arrangement under Arendalsuka og delta i relevante debatter
• Delta i opprop og initiativer i tråd med AYFs politikk. Formidlingsaktiviteter mot prioriterte målgrupper
• Gjennomføre Konkurransen unge forskere, utvide partnerskap og sikre drift av denne
• Utvikle AYFs kommunikasjonskanaler for bredere synlighet
• Videreutvikle Young Researchers’ Night eller en ny type konsept som en nasjonal møteplass i samarbeid med andre aktører

B. Organisasjon

• Utvikle et forslag til en ny overordnet strategi som skal tre i kraft 1.januar 2027.
• Arrangere fire samlinger på ulike steder i landet
• Ha egne interne skoleringsseminarer
• Rekruttere opptil ti nye medlemmer
• Følgende arbeidsgrupper møtes jevnlig: Forskningspolitikk, formidling, internasjonalt og eventuelt andre viktige temaer etter eget mandat.
• Være synlig på institusjoner – da spesielt i tiden AYF lyser ut medlemskap for nye medlemmer, og ved institusjoner i regioner hvor AYF har få medlemmer – da feks gjennom åpne møter.
• Arrangere minst to åpne arrangementer gjerne i samarbeid med andre
• Videreutvikle alumninettverket og arrangere alumnitreff
• Delta på seminarer og konferanser både nasjonalt og internasjonalt i regi av andre unge akademier og andre aktører
• Gjennomføre aktiviteter på en klimavennlig og bærekraftig måte

4. Ressurser og verktøy (hva vi har – og hva vi må utvikle)

AYF har mange ressurser hvorav medlemmene utgjør AYFs viktigste ressurs. Arbeidsprogrammet skal bidra til å mobilisere dette engasjement gjennom, medlemsamlinger, aktive arbeidsgrupper. En oversikt over ressurser og utviklingsbehov til disse.

 

Ressursområde	Status og utviklingsbehov
AYFs posisjon i norsk forskning	AYF har en solid posisjon i norsk forskning og oppfattes som en løsningsorientert aktør.
Medlemmer	Rundt 40 dedikerte medlemmer – styrke engasjement ved at de er fordelt i arbeidsgrupper. AYF har som mål at minst 85% skal delta på medlemssamlingene våre.
Alumninettverket	75 dedikerte tidligere medlemmer som kan brukes aktivt inn for å sparre, og være en ressurs i AYFs arbeid. Inviteres inn ved behov.
Ledergruppen	Møtes ofte ukentlig koordinere og lede arbeidet i AYF, og representere AYF i ulike forum.
Sekretariat	To stillinger. Kan ha ambisjon om å få utvidet med en studentmedarbeider/studentressurs spesielt med å bistå i kommunikasjonsarbeid og andre relevante område ved behov.
Økonomi	Etablere flere finansieringskilder og partnerskap. Levere budsjetter og regnskap som går i null.
Arbeidsgrupper	Videreutvikle som faglige motorer i AYFs prioriterte arbeidsområder som er forskningspolitikk, forskningsformidling og internasjonalt arbeid
Priser og konkurranser	Har Konkurransen unge forskere som en viktig arena for å skape engasjement for forskning blant ungdom. Dette bidrar også til å styrke AYFs renomé og synlighet.
Smarte systemer	Få implementert bedre systemer knyttet til søknadshåndtering ved innvalg etter egne retningslinjer.
Bærekraft	Videreføre prinsipper for grønne reiser og ressursbevisst drift

Oppfølging og evaluering

Styret følger opp arbeidsprogrammet gjennom jevnlige rapporteringer fra sekretariatet og arbeidsgruppene. Programmet evalueres i årsmeldingen til generalforsamlingen i oktober 2026 og rapporteres på til Kunnskapsdepartementet 15.mars 2027.

Arbeidsprogram 

• Arbeidsprogram 2026

For presse

Marte Haaland

Leder i Akademiet for yngre forskere

Tlf: 41645969 / marte.haaland@uib.no

Pressebilder kan lastes ned i dette Flickr-albummet, mot kreditering